お知らせ
10月がやってくる前に。最低賃金の改定で確認したい3つのこと新着!!
従業員1〜30名の法人向け 10月がやってくる前に。最低賃金の改定で確認したい3つのこと 時給の人だけじゃない、月給の社員さんの「時給換算」まで MINIMUM WAGE UPDATE 2026 令和8年度の地域別最低賃 […]
「その助成金、うちも使える？」の前に。先に整えておくべき書類のお話新着!!
従業員1〜30名の法人向け 「その助成金、うちも使える？」の前に。先に整えておくべき書類のお話 申請直前に慌てても、過去の帳簿は作れません SUBSIDY PAPERWORK CHECKLIST 雇用関係助成金の審査で必 […]
「うちは10人未満だから」——それでも就業規則を作るべき理由新着!!
従業員1〜30名の法人向け 「うちは10人未満だから」——それでも就業規則を作るべき理由 義務がない会社ほど知ってほしい、「規則がなくて困る日」の話 WORK RULES FOR SMALL TEAMS 就業規則の作成・ […]
昇給したのに、保険料はいつ変わるの？「随時改定」のやさしい判定方法新着!!
従業員1〜30名の法人向け 昇給したのに、保険料はいつ変わるの？「随時改定」のやさしい判定方法 月額変更届が必要になる3つの条件を、給与担当じゃなくても分かるように MONTHLY CHANGE NOTIFICATION […]
「106万円の壁」がなくなります
2026年10月予定／賃金要件の撤廃で何が変わるか 従業員1〜30名の法人向け 「106万円の壁」がなくなります 2026年10月予定／賃金要件の撤廃で何が変わるか apt sr & lc office 2025 […]
カスハラ対策が義務になります
2026年10月1日施行／就活セクハラ対策も同時にスタート 従業員1〜30名の法人向け カスハラ対策が義務になります 2026年10月1日施行／就活セクハラ対策も同時にスタート apt sr & lc offic […]
9月分から社会保険料が変わります
定時決定（算定基礎届）の結果を確認するポイント 従業員1〜30名の法人向け 9月分から社会保険料が変わります 定時決定（算定基礎届）の結果を確認するポイント apt sr & lc office 毎年7月に提出し […]
職場の熱中症対策はすでに「義務」です
労働安全衛生規則の改正／令和7年6月1日施行 従業員1〜30名の法人向け 職場の熱中症対策はすでに「義務」です 労働安全衛生規則の改正／令和7年6月1日施行 apt sr & lc office 2025年（令和 […]
令和8年度の最低賃金目安は「全国平均1,176円」10月改定に向けて、8月中に確認しておきたいこと
初めての採用で必要な労働保険・雇用保険・社会保険の手続き一覧 従業員1〜30名の法人向け 令和8年度の最低賃金目安は「全国平均1,176円」 10月改定に向けて、8月中に確認しておきたいこと apt sr & l […]
離職票の発行が遅れると会社はどうなる？
退職手続きの期限・罰則・トラブル防止の実務 従業員1〜30名の法人向け 離職票の発行が遅れると会社はどうなる？ 退職手続きの期限・罰則・トラブル防止の実務 会社は退職日の翌々日から10日以内に、ハローワークへ雇用保険の資 […]