正確で止まらない給与計算が、
企業の成長を加速させる。
数名規模のスタートアップから数十名規模の成長企業まで、
フェーズに合わせた最適なバックオフィスを構築します。
給与計算は「自社でやらない」がスタンダードに。
給与計算は、従業員の生活を守るため「1円のミスも許されない」最重要業務です。しかし、度重なる法改正への対応、複雑な保険料計算、そして担当者の退職リスクなど、企業にとって大きな負担とリスクを伴います。
当事務所の給与計算アウトソーシングは、単なる計算の代行ではありません。社会保険労務士の専門知見と最新のクラウドシステムを掛け合わせ、「ミスのない正確な処理」と「業務の属人化（ブラックボックス化）の解消」を実現します。
経営者様や人事担当者様を定型業務から解放し、本業と事業拡大に専念できる環境を提供いたします。
当事務所が選ばれる3つの理由
圧倒的な実務経験に基づく
最適解のフロー構築
数名規模のスタートアップから数十名規模の企業まで、多種多様な業種の給与計算を横断的に支援してきた豊富な実績があります。これまでの経験値から「どこでミスが起きやすいか」を熟知しているため、人数が増加しても業務が滞らない、御社のフェーズに合わせた最も効率的で堅牢な給与計算フローを設計・構築します。
最新クラウドシステムの導入と
バックオフィスDX化
「勤怠集計のタイムロス」や「紙・エクセル管理の限界」といった課題を、最新のクラウドツールを活用して解決します。多岐にわたるシステムの導入・運用経験を活かし、クラウド勤怠管理の選定・設定から給与計算システムへのAPI連携まで、手作業を徹底的に排除するバックオフィスのDX化を強力にサポートします。
労働法のプロによる監修と
コンプライアンスの徹底
頻繁に行われる社会保険料率の改定や、複雑な労働法制・残業代計算にも完全対応。長年培ってきた社会保険労務士としての確かな専門知見で、単なる作業代行にとどまらず、潜在的な労務トラブルやコンプライアンス（法令遵守）リスクを未然に防ぐ、高品質で正確無比な給与計算をお約束します。
給与計算サービス内容
給与計算・賞与計算
基本給、各種手当、控除の計算をはじめ、残業代等を正確に算出。給与振込用のデータ作成まで対応します。
年末調整対応
扶養控除申告書等をもとに年末調整を実施。不足税額等の計算や、源泉徴収票の作成までお任せください。
給与明細の発行
紙媒体またはWeb形式での明細発行に対応。従業員様の大切な個人情報やデータを厳重に管理します。
賃金台帳の作成
労働基準法で作成と保存が義務付けられている法定帳簿「賃金台帳」の作成を代行し、労務管理をサポートします。
FLOW ご契約から運用開始までの流れ
初回ヒアリング・お見積り
現状の課題、従業員規模、ご利用中の勤怠システムなどをお伺いし、最適なプランとお見積りをご提示します。オンラインでのご面談も承っております。
業務フロー設計・システム設定
給与規定を拝見し、正確な計算ルールのすり合わせを行います。（システム設定代行をご契約の場合は、この期間にクラウドツールの初期設定も実施します）
並行稼働（テストラン）
原則として最初の1ヶ月間は、御社と当事務所で並行して計算を行い、計算結果に差異がないか、フローに無理がないかを検証し、本稼働への不安を払拭します。
本稼働（完全アウトソーシング開始）
テスト完了後、当事務所での本稼働をスタートします。以降、毎月の正確でスピーディな給与計算と、法改正への自動対応をお約束いたします。
ご利用料金の目安
貴社の規模やフェーズ、ご依頼内容に合わせた明朗な料金体系をご用意しております。
10名以下のアウトソーシングから、創業支援のセットプランまで柔軟に対応いたします。
毎月の給与・賞与計算から各種帳簿の作成まで
従業員5名以下限定！計算＋入退社手続きも込み
給与計算に関するよくある質問
給与計算の負担を手放し、
企業のさらなる成長へ。
規模やフェーズに合わせた最適なお見積りをご提案いたします。
現在のバックオフィスに関するお悩みなど、まずはお気軽にご相談ください。
ご利用料金について
スモールビジネス向けのパッケージから、数十名規模の本格的なアウトソーシングまで、明朗な料金体系をご用意しております。
無料相談・お問い合わせ
オンライン面談やチャットでのご相談も承っております。些細な疑問でも、専門家が丁寧にお答えいたします。