2026年9月

2026年9月26日

労務管理・社会保険社会保険・労働保険の手続き、うちはまだ紙で大丈夫？電子申請の義務化と小規模法人の対応従業員1〜30名の法人向け｜e-Gov(電子申請)のメリットと移行ステップ現時点で、社会保険・労働保険の電子申請 […]

2026年9月20日

労務管理・社会保険社員が病気で長期休職したら？傷病手当金と会社の手続き実務従業員1〜30名の法人向け｜休職中の給与・社会保険料の回収から申請の流れまで従業員が私傷病で長期休業した際は、健康保険から「傷病手当金」を受 […]

2026年9月15日

従業員1〜30名の法人向けレジ導入やシステム化に。業務改善助成金は何に使える？最低賃金引上げの前に知っておきたい、使い道と落とし穴 BUSINESS IMPROVEMENT SUBSIDY 業務改善助成金は、事業場内 […]

2026年9月12日

従業員1〜30名の法人向け「パートさんにも健康診断って必要？」——実は、会社の義務です対象になる人・費用の負担・受けたがらない人への対応まで EMPLOYEE HEALTH CHECKUP 会社には、雇入れ時と年1回 […]

2026年9月11日

従業員1〜30名の法人向け 10月がやってくる前に。最低賃金の改定で確認したい3つのこと時給の人だけじゃない、月給の社員さんの「時給換算」まで MINIMUM WAGE UPDATE 2026 令和8年度の地域別最低賃 […]

2026年9月10日

従業員1〜30名の法人向け「その助成金、うちも使える？」の前に。先に整えておくべき書類のお話申請直前に慌てても、過去の帳簿は作れません SUBSIDY PAPERWORK CHECKLIST 雇用関係助成金の審査で必 […]

2026年9月9日

従業員1〜30名の法人向け「うちは10人未満だから」——それでも就業規則を作るべき理由義務がない会社ほど知ってほしい、「規則がなくて困る日」の話 WORK RULES FOR SMALL TEAMS 就業規則の作成・ […]

2026年9月8日

従業員1〜30名の法人向け昇給したのに、保険料はいつ変わるの？「随時改定」のやさしい判定方法月額変更届が必要になる3つの条件を、給与担当じゃなくても分かるように MONTHLY CHANGE NOTIFICATION […]

2026年9月3日

毎月必ずやってくる「給与計算」。従業員の生活を守るため、1円のミスも許されない非常にプレッシャーのかかる業務です。企業の成長に伴って従業員数が増えると、社会保険料の計算や残業代の算出はさらに複雑になり、「毎月、給与計算 […]