経営者のための労務リスク対策レポート 第22回新着!!
なぜカスハラは起きるのか？「お客様は神様」の呪縛と「傍観者効果」を断ち切る組織文化の作り方 なぜカスハラは起きるのか？「お客様は神様」の呪縛と「傍観者効果」を断ち切る組織文化の作り方 カスハラ対策としてマニュアルを整備し […]
経営者のための労務リスク対策レポート 第20回新着!!
カスハラが会社を蝕む！離職率1.3倍、見過ごせない経済的損失とブランド毀損リスク カスハラが会社を蝕む！離職率1.3倍、見過ごせない経済的損失とブランド毀損リスク 「カスハラは現場の問題」と捉えていませんか？その認識は、 […]
経営者のための労務リスク対策レポート 第19回新着!!
【2026年施行】カスハラ対策は企業の法的義務に！経営者が今すぐ知るべき法改正のポイント 【2026年施行】カスハラ対策は企業の法的義務に！経営者が今すぐ知るべき法改正のポイント 「お客様からのクレーム対応」が、今や企業 […]
経営者のための労務リスク対策レポート 第18回新着!!
見過ごしがちな「36協定」のワナと「60代社員」の処遇問題 - 2025年に向けた人事戦略 見過ごしがちな「36協定」のワナと「60代社員」の処遇問題 - 2025年に向けた人事戦略 「毎年、当たり前に提出しているから大 […]
経営者のための労務リスク対策レポート 第17回新着!!
【2025年4月施行】育児・介護休業法の大改正！企業が今すぐ準備すべき5つのポイント 【2025年4月施行】育児・介護休業法の大改正！企業が今すぐ準備すべき5つのポイント 2025年4月、育児・介護休業法が大きく変わりま […]
経営者のための労務リスク対策レポート 第16回
その業務委託、実は「偽装請負」かも？最新判例から学ぶ「労働者性」のリスクと対策 その業務委託、実は「偽装請負」かも？最新判例から学ぶ「労働者性」のリスクと対策 フリーランスや個人事業主への「業務委託契約」は、多くの企業で […]
経営者のための労務リスク対策レポート 第15回
知らないと危険！スポットワーク（ギグワーク）に潜む法的リスクと正しい労務管理 知らないと危険！スポットワーク（ギグワーク）に潜む法的リスクと正しい労務管理 人手不足の解消策として「スポットワーク」を活用する企業が急増して […]
経営者のための労務リスク対策レポート 第14回
人手不足の救世主！「年収の壁」を壊し、パート戦力化を進める助成金活用術 こんにちは、社会保険労務士の氏家です。 「もっとシフトに入ってほしいのに、『年収の壁』があるからと断られてしまう…」 多くの経営者様が、このような悩 […]
経営者のための労務リスク対策レポート 第13回
社員が心を病み、辞めてしまう前に！「カスハラ」から従業員と会社を守る、経営者の法的義務とは？ こんにちは。社会保険労務士の氏家です。 「お客様は神様だ」という言葉を、いまだに信じている経営者様はいらっしゃいませんか？ 顧 […]
経営者のための労務リスク対策レポート 第12回
【2025年4月～】「うちは再雇用しない」が通用しなくなる！65歳までの雇用確保『完全義務化』の衝撃 [画像：オフィスで若手社員と談笑する、経験豊富なシニア社員のイメージ] こんにちは、社会保険労務士の〇〇です。 「うち […]