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【経営者必読】従業員リテンションは守りから攻めの経営課題へ。今すぐ下すべき決断とは？新着!!
【経営者必読】従業員リテンションは守りから攻めの経営課題へ。今すぐ下すべき決断とは？ 「従業員リテンション」と聞くと、多くの経営者は離職防止という「守り」の課題を想像するかもしれません。しかし、それはもはや過去の認識です […]
従業員リテンション対策で明暗が分かれた企業の事例研究【成功例と失敗例】新着!!
従業員リテンション対策で明暗が分かれた企業の事例研究【成功例と失敗例】 従業員リテンションの重要性は理解していても、実際の取り組みは企業によって様々です。本記事では、人材定着に成功した企業と、残念ながら失敗してしまった企 […]
明日からできる従業員リテンション対策5選！具体的なアクションプランと進め方新着!!
明日からできる従業員リテンション対策5選！具体的なアクションプランと進め方 優秀な人材の流出に歯止めをかけたいが、何から手をつければ良いか分からない。そんな経営者や人事担当者のために、明日からでも始められる効果的な従業員 […]
従業員リテンション対策の費用対効果は？放置した場合の推定損失額【定量分析】新着!!
従業員リテンション対策の費用対効果は？放置した場合の推定損失額【定量分析】 従業員の離職が会社にとって痛手であることは誰もが理解していますが、その経済的損失を具体的に計算したことはありますか？ 本記事では、従業員1名の離 […]
従業員リテンションとは？知らないと危険な理由を3分で解説新着!!
従業員リテンションとは？知らないと危険な理由を3分で解説 従業員リテンションとは、企業が従業員を組織内に維持し、定着率を高めるための取り組み全般を指します。本記事では、なぜ今この従業員リテンションが経営の最重要課題なのか […]
その業務委託、偽装請負かも？10項目で今すぐ診断できるリスクチェックリスト
その業務委託、偽装請負かも？10項目で今すぐ診断できるリスクチェックリスト | アプト社会保険労務士事務所 その業務委託、偽装請負かも？10項目で今すぐ診断できるリスクチェックリスト 「外部のフリーランスに業務を委託して […]
【2025年版】年末調整の地獄を回避する！人事担当者のための9月から始める完璧スケジュール＆チェックリスト
【2025年版】年末調整の地獄を回避する！人事担当者のための9月から始める完璧スケジュール＆チェックリスト | アプト社会保険労務士事務所 【2025年版】年末調整の地獄を回避する！人事担当者のための9月から始める完璧ス […]
2025年、男性育休取得率の公表義務化で採用力に差がつく！中小企業が今すぐ始めるべき3つの準備
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【社労士監修】退職勧奨の「適切なトーク」とは？違法にならない進め方とNGワード集
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【図解】36協定の「特別条項」を5分で完全マスター！上限規制の計算例と罰則リスクを社労士が解説
【図解】36協定の「特別条項」を5分で完全マスター！上限規制の計算例と罰則リスクを社労士が解説 | アプト社会保険労務士事務所 【図解】36協定の「特別条項」を5分で完全マスター！上限規制の計算例と罰則リスクを社労士が解 […]