お知らせ
経営者のための労務リスク対策レポート第2回【人材定着の新常識】なぜ優秀な社員は辞めてしまうのか？人材定着率を高める「ウェルビーイング経営」入門新着!!
2025年7月1日
【人材定着の新常識】なぜ優秀な社員は辞めるのか？ウェルビーイング経営入門 【人材定着の新常識】なぜ優秀な社員は辞めてしまうのか？人材定着率を高める「ウェルビーイング経営」入門 ブログ記事シリーズ第2回 こんなお悩みはあり […]
経営者のための労務リスク対策レポート第1回：【2025年4月施行】育児・介護休業法改正、企業が今すぐ準備すべき３つのこと新着!!
2025年6月30日
「また法改正か…何から手をつければいいんだ？」 「子育てや介護をしながら働く社員が増えてきたが、今の制度で十分だろうか？」 2025年4月、そして10月と、段階的に施行される育児・介護休業法の改正。人事ご担当者様や経営者 […]
【罰則回避】36協定の正しい書き方と提出期限2025年版｜就業規則との関連も解説新着!!
2025年6月28日
【罰則回避】36協定の正しい書き方と提出期限2025年版｜就業規則との関連も解説 【罰則回避】36協定の正しい書き方と提出期限2025年版｜就業規則との関連も解説 労働基準法を遵守し、未払い残業代リスクを回避するための実 […]
【2025年最新版】育児・介護休業法改正 完全対応マニュアル新着!!
2025年6月26日
あなたの会社は大丈夫？インタラクティブ診断で備えよう 【社労士監修】2025年育児・介護休業法改正の対応マニュアル | 就業規則の変更点と助成金 【2025年最新版】育児・介護休業法改正 完全対応マニュアル あなたの会社 […]
初めての就業規則作成！スタートアップが押さえるべき基本のキ
2025年6月24日
初めての就業規則作成！スタートアップが押さえるべき基本のキ ホーム > お知らせ > 初めての就業規則作成！スタートアップが押さえるべき基本のキ 初めての就業規則作成！スタートアップが押さえるべき基本のキ 成 […]