2025年6月

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経営者のための労務リスク対策レポート第1回:【2025年4月施行】育児・介護休業法改正、企業が今すぐ準備すべき3つのこと新着!!

「また法改正か…何から手をつければいいんだ?」 「子育てや介護をしながら働く社員が増えてきたが、今の制度で十分だろうか?」 2025年4月、そして10月と、段階的に施行される育児・介護休業法の改正。人事ご担当者様や経営者 […]

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【罰則回避】36協定の正しい書き方と提出期限2025年版|就業規則との関連も解説新着!!

【罰則回避】36協定の正しい書き方と提出期限2025年版|就業規則との関連も解説 【罰則回避】36協定の正しい書き方と提出期限2025年版|就業規則との関連も解説 労働基準法を遵守し、未払い残業代リスクを回避するための実 […]

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【第4回】実践編②:社会保険の新規適用手続き - 恐怖の「5日以内」ルールを完全攻略!新着!!

【第4回】実践編②:社会保険の新規適用手続き - 恐怖の「5日以内」ルールを完全攻略! 【第4回】実践編②:社会保険の新規適用手続き - 恐怖の「5日以内」ルールを完全攻略! 公開日: 2025年6月19日 はじめに:最 […]

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【2025年最新版】育児・介護休業法改正 完全対応マニュアル新着!!

あなたの会社は大丈夫?インタラクティブ診断で備えよう 【社労士監修】2025年育児・介護休業法改正の対応マニュアル | 就業規則の変更点と助成金 【2025年最新版】育児・介護休業法改正 完全対応マニュアル あなたの会社 […]

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【第3回】実践編①:労働保険の成立手続きをステップ・バイ・ステップで完全解説!新着!!

【第3回】実践編①:労働保険の成立手続きをステップ・バイ・ステップで完全解説! 【第3回】実践編①:労働保険の成立手続きをステップ・バイ・ステップで完全解説! 公開日: 2025年6月19日 はじめに:いざ、行政窓口へ! […]

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初めての就業規則作成!スタートアップが押さえるべき基本のキ

初めての就業規則作成!スタートアップが押さえるべき基本のキ ホーム > お知らせ > 初めての就業規則作成!スタートアップが押さえるべき基本のキ 初めての就業規則作成!スタートアップが押さえるべき基本のキ 成 […]

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【第2回】手続き前の必須準備!新入社員から受け取るべき書類と情報完全リスト

【第2回】手続き前の必須準備!新入社員から受け取るべき書類と情報完全リスト 【第2回】手続き前の必須準備!新入社員から受け取るべき書類と情報完全リスト 公開日: 2025年6月19日 はじめに:手続きの成否は「準備」で9 […]

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就業規則って、いつから必要?創業期のよくある疑問を解決!

就業規則って、いつから必要?創業期のよくある疑問を解決! ホーム > お知らせ > 就業規則って、いつから必要?創業期のよくある疑問を解決! 就業規則って、いつから必要?創業期のよくある疑問を解決! 従業員を […]

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【第1回】従業員1人目を採用!社会保険・労働保険で経営者がやるべきことリスト

【第1回】社長、その採用大丈夫?従業員1人目の雇用で絶対に必要な保険手続きの全体像 【第1回】社長、その採用大丈夫?従業員1人目の雇用で絶対に必要な保険手続きの全体像 公開日: 2025年6月19日 はじめに:従業員1人 […]

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