税制優遇３つのポイント
企業型確定拠出年金
（企業型DC）とは？
従業員の将来をサポートする、企業のための年金制度
企業型確定拠出年金（企業型DC）は、企業が従業員の退職後の生活をサポートするために導入できる年金制度です。
毎月、企業が拠出した掛金を従業員自身が運用し、その運用成果に応じて将来受け取れる年金額が決まります。
企業型確定拠出年金（企業型DC）導入のメリット
企業側のメリット
福利厚生の充実
従業員の将来の資産形成を支援することで、従業員満足度向上、人材定着につながります。
税制優遇
企業が拠出した掛金は、全額損金として算入できるため、法人税の節税効果があります。
制度設計の柔軟性
企業規模や業種、従業員のニーズに合わせて制度設計が可能です。
退職金制度の見直し
将来の退職金給付額を確定させる必要がなく、退職金制度の見直しにも活用できます。
従業員側のメリット
将来の資産形成
老後資金の準備を、税制優遇を受けながら計画的に行うことができます。
運用成果による増額
自身で運用を行うため、運用成果次第で受け取れる年金額を増やすことができます。
ポータビリティ
転職や退職の際も、積み立てた資産を持ち運び、継続して運用できます。
税制優遇
運用益や給付金にも税制上の優遇措置があります。
こんな企業様におすすめ
- 従業員の福利厚生を充実させたい
- 優秀な人材を確保し、定着させたい
- 退職金制度を見直したい
- 節税対策をしたい
- 従業員の将来の資産形成を支援したい
当事務所がサポートできること
当事務所では、企業型確定拠出年金の導入から運用、従業員への説明会まで、トータルでサポートいたします。
- 制度設計: 企業様の状況やニーズに合わせた最適な制度設計を提案します。
- 導入手続き: 金融機関の選定から導入手続きまで、スムーズに進められるよう支援します。
- 従業員説明会: 従業員向けの制度説明会を開催し、制度理解を深めます。
- 継続的なサポート: 制度導入後も、制度運用に関する相談や情報提供を行います。