労使トラブルは、企業経営に大きな影響を与えます。当事務所は、労使トラブルの解決に豊富な経験と実績を有しており、
迅速かつ適切な対応で、貴社をサポートいたします。
未払い残業代請求、解雇トラブル、ハラスメント問題など、様々な労使トラブルに対応。専門的な知識と交渉力で、円満な解決を目指します。労使間の紛争を未然に防ぎ、貴社の経営を安定させるために、尽力いたします。

人事労務相談サービスの
3つの特徴

1

労務トラブルを未然に防ぐ

労働基準法をはじめとする法令に基づいたアドバイスを提供し、解雇、降格、労働条件変更に伴うトラブルを未然に防ぎます。

2

法改正への対応サポート

労働基準法や社会保険制度などの法改正にも対応。最新情報をもとに必要な対応を提案します。

3

経営と労務の両面からサポート

人事・労務に関する課題が経営に与える影響を考慮し、具体的な解決策を提案します。

ご相談内容例

  • 労働時間管理・残業対策
     残業時間削減、変形労働時間制導入、適切な時間管理体制構築
  • 給与計算・賃金制度
    給与体系見直し、賃金制度設計、退職金制度構築
  • 社会保険手続き
     入社・退社時の社会保険手続き、労災申請
  • 就業規則作成・見直し
    従業員が安心して働ける就業規則作成、法改正に対応した見直し
  • ハラスメント対策
    ハラスメント防止研修、相談窓口設置、再発防止策策定
  • 労使紛争解決
    労働基準監督署対応、個別労働紛争解決
  • 人事制度構築
    人事評価制度、キャリアパス制度、教育研修制度の設計・運用
  • 助成金申請
     雇用関係助成金、キャリアアップ助成金などの申請サポート

上記以外にも、人事・労務に関するあらゆるご相談に対応いたします。まずは、お気軽にご相談ください。