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		<title>給与計算アウトソーシング・労務顧問｜千代田区 アプト社労士事務所</title>
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		<description><![CDATA[給与計算アウトソーシング・労務顧問｜千代田区 アプト社労士事務所]]></description>
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			<guid><![CDATA[https://apt-sr.jp/「その助成金、うちも使える？」の前に。先に整/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://apt-sr.jp/「その助成金、うちも使える？」の前に。先に整/]]></link>
			<title>「その助成金、うちも使える？」の前に。先に整えておくべき書類のお話</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 09 Sep 2026 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://apt-sr.jp/「うちは10人未満だから」-それでも就業規則を/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://apt-sr.jp/「うちは10人未満だから」-それでも就業規則を/]]></link>
			<title>「うちは10人未満だから」——それでも就業規則を作るべき理由</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 08 Sep 2026 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://apt-sr.jp/昇給したのに、保険料はいつ変わるの？「随時改/]]></guid>
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			<title>昇給したのに、保険料はいつ変わるの？「随時改定」のやさしい判定方法</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 08 Sep 2026 16:52:46 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://apt-sr.jp/10月がやってくる前に。最低賃金の改定で確認した/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://apt-sr.jp/10月がやってくる前に。最低賃金の改定で確認した/]]></link>
			<title>10月がやってくる前に。最低賃金の改定で確認したい3つのこと</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 10 Sep 2026 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>明日からできる！36協定を遵守する勤怠管理と給与計算の5ステップ【書式テンプレートあり</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 14:29:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>勤怠管理DXで明暗！生産性を向上させた企業の成功事例と、導入に失敗した企業の教訓</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 14:29:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>「パートさんにも健康診断って必要？」——実は、会社の義務です</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 11 Sep 2026 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://apt-sr.jp/【経営者必読】「残業させるな」はもう古い。エ-7/]]></link>
			<title>【経営者必読】「残業させるな」はもう古い。エンゲージメントを高める“攻め”の時間管理戦略とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 14:29:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>【2025年版】経営者が押さえるべき人事労務トレンド5選と具体的アクション</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 14:29:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>【2026年4月開始】子ども・子育て支援金とは？いつから・いくら引かれるのか分かりやすく解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 14:29:23 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://apt-sr.jp/【最新版】マイナ保険証への完全移行に伴う企業/]]></guid>
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			<title>【最新版】マイナ保険証への完全移行に伴う企業の労務手続き・対応マニュアル</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 14:29:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>従業員10人未満でも就業規則は必要？作成義務の基準と小規模法人が作るべき3つの理由</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 14:29:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>9月から社会保険料が変わるのはいつの給与から？</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 14:29:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>パートを正社員にするともらえるキャリアアップ助成金とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 14:29:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>離職票の発行が遅れると会社はどうなる？</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 14:29:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>令和8年度の最低賃金目安は「全国平均1,176円」10月改定に向けて、8月中に確認しておきたいこと</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 14:29:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>職場の熱中症対策はすでに「義務」です</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 14:29:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>9月分から社会保険料が変わります</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 14:29:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>カスハラ対策が義務になります</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 14:29:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>「106万円の壁」がなくなります</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 14:29:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>【社労士が解説】給与計算は自社でやらないのが正解？アウトソーシングのメリットと失敗しない選び方</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 14:29:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>労務手続き代行・DX支援</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 02 Sep 2026 12:11:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>DX支援</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 13:06:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>労務顧問・コンサルティング</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 02 Sep 2026 12:10:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>給与計算代行</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 31 Aug 2026 13:48:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>事務所案内</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 31 Aug 2026 13:37:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>料金案内</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 31 Aug 2026 13:08:21 +0000]]></pubDate>
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			<title>36協定違反が招く7つの経営リスク。罰則金や未払い残業代だけではない、本当に怖いコストとは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 03 Nov 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>【2025年最新版】36協定とは？社労士が基本の「き」から特別条項、残業代計算まで3分で解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 31 Oct 2025 00:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>【経営者必読】「残業させるな」はもう古い。エンゲージメントを高める“攻め”の時間管理戦略とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 26 Oct 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>勤怠管理DXで明暗！生産性を向上させた企業の成功事例と、導入に失敗した企業の教訓</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 23 Oct 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>明日からできる！36協定を遵守する勤怠管理と給与計算の5ステップ【書式テンプレートあり】</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 22 Oct 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>勤怠管理DXで明暗！生産性を向上させた企業の成功事例と、導入に失敗した企業の教訓2</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Oct 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>勤怠管理DXで明暗！生産性を向上させた企業の成功事例と、導入に失敗した企業の教訓</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 08 Oct 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>ホーム</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 07 Sep 2026 13:21:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>勤怠管理DXで明暗！生産性を向上させた企業の成功事例と、導入に失敗した企業の教訓</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 01 Oct 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>36協定違反が招く7つの経営リスク。罰則金や未払い残業代だけではない、本当に怖いコストとは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 21 Oct 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>36協定違反が招く7つの経営リスク。罰則金や未払い残業代だけではない、本当に怖いコストとは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 14 Oct 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>【経営者必読】「残業させるな」はもう古い。エンゲージメントを高める“攻め”の時間管理戦略とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 09 Oct 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>明日からできる！36協定を遵守する勤怠管理と給与計算の5ステップ【書式テンプレートあり】</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 07 Oct 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>【経営者必読】「残業させるな」はもう古い。エンゲージメントを高める“攻め”の時間管理戦略とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 02 Oct 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>【2025年最新版】36協定とは？社労士が基本の「き」から特別条項、残業代計算まで3分で解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 20 Oct 2025 23:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>36協定違反が招く7つの経営リスク。罰則金や未払い残業代だけではない、本当に怖いコストとは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Oct 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>明日からできる！36協定を遵守する勤怠管理と給与計算の5ステップ【書式テンプレートあり】</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 30 Sep 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>【経営者必読】「残業させるな」はもう古い。エンゲージメントを高める“攻め”の時間管理戦略とは3</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Oct 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>36協定違反が招く7つの経営リスク。罰則金や未払い残業代だけではない、本当に怖いコストとは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 29 Sep 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>【2025年最新版】36協定とは？社労士が基本の「き」から特別条項、残業代計算まで3分で解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 28 Sep 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>【経営者必読】「残業させるな」はもう古い。エンゲージメントを高める“攻め”の時間管理戦略とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 28 Sep 2025 22:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>勤怠管理DXで明暗！生産性を向上させた企業の成功事例と、導入に失敗した企業の教訓</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 21 Sep 2025 13:30:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>お知らせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 06 Dec 2024 13:23:25 +0000]]></pubDate>
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